本以为都是初学者，应付应付好了。。。。（卧槽，谁打我！！）

既然老手也会有这类问题，那我就认真总结一下好了。（初稿，HR老先生很多问题没回复我，回复了我会修改的！）

是否有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，渺无音讯？

(同感就去点赞)

很大的原因是因为你的简历没有吸引住招聘者的眼球。

主要原因是因为你多半是在用你自己的眼光来看自己的简历，无论你把简历制作的多么精

美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。

对于一个好的IT公司来讲，每天应聘者的简历太多了,如果你在各个大型网站投递简历，就什么都不说了，有规定好的格式，那么你的内容就是最重要的！

什么是一份好的简历？

清晰明了，简单不冗余，看上一眼就能抓住关键词。

1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式可以适当创新。

2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

了解上面几点后，就可以开始写一份自己的简历了！

第一部分：基本信息。

名字、联系方式（邮箱+电话）、出生年月、应聘职位、工作年限、地址、期望待遇。

其余东西不必要的就别往上堆,尽量简洁。

第二部分：受教育经历

大学的名字、专业、开始时间、结束时间、GPA（或者平均成绩）。

（介于很多自学无学历的，尽量去搞一个大专证吧！适当的可以去写培训机构 ps:需要毕业证的qq87894394）

第三部分：工作和实习经历。

工作单位的名称、职位、具体工作内容的描述（语言、框架、开发平台、在哪里可以看到、如果不能看到就说说实现了什么效果）、工作的开始时间、结束时间、所有做的项目，包括开源项目，

举个栗子（这样举会咋样？）：

2020年1月-2025年12月 北京慕课科技中心（有限合伙） java程序员

负责公司内部管理系统的二次开发，独立基于JAVA+MySQL+LINUX开发了新版内部管理系统，除了完成了新版的界面和整体系统架构外，还优化了原有底层算法和完善了缺失的文档，供一千万用户同时浏览教课视频。

这里要很注意的一点是不要随便得出结论，你需要的只是提供论据。

（以上尽量写在第一页，对于有很长时间的工作经验者，就无所谓了）

第四部分：技术

你所擅长的语言和平台，这里特别注意一下，不要随便写「精通」，

一般技术大拿面试的话，看到精通俩字，问的问题会特别底层，你要是没信心回答就不要说精通。

这里我列一下大概的对照：

了解：知道这个玩意是干嘛的，能大概写点排序什么的出来。

熟悉：写过一两千行代码，并实践过。

熟练：写过一两万行以上的代码，完整做过项目，看过至少一本最经典的技术书籍。

精通：写过一二十万行以上的代码，完整的做过很多项目，看过一些语言或者标准库的源码，能理解语言的底层构架，有能力去给别人讲这门语言。

一定要掌握一门10个里面8个人都不会的技术

再举个栗子：

通用属性：

熟悉使用springMVC框架，

熟悉使用hibernate框架等等等等。。。。。。。。

无非就是一些常用框架

(掌握程度请参照上面)

后续如：

刚毕业无工作经验者：

.拥有扎实的基础和深刻理解OO原则（代表你对对象建模、继承、多态、设计模式有一个很好的认识。）

熟练使用Juint4、Log4j、Debug等进行程序的调试

熟练MySql数据库，索引、存储过程及约束等，并能完成较为复杂的多表查询.

掌握核心API等等等等。

根据自身能力而定

基本能力，一定要掌握好。

工作2-3年者：

熟练使用hibernate缓存技术

熟练使用Socket网络底层通讯技术

熟练使用Hash构造方法，常用HASH函数等等各种高级知识

根据自身能力而定

越是底层，说明你理解能力越强。

工作4-5年者（架构师方向）：

精通Java基础，（除非你能自己从零开发一套JAVA，否则还是带上基础俩字吧 ）

精通使用各大设计原则，

部署过大型互联网技术（分开写如：大型NOSQL数据库集群，多项目CAS单点登录与多项目权限管理，百万并发线程处理等等等等，，越大越好，就是奔着架构去的。。）

（管理者方向）：

曾带领X人，耗费XX长时间，运用XXX技术完成XXX项目，解决了XXX问题。（这方面看的就是管理能力与解决问题的能力）

技术是重中之中，毕竟一份简历的精华都在这里，第二页占半页都可以

剩下的半页就是附加信息了，

第五部分：其他

语言能力（如：英语6级，雅思托福100分，不会英语的就不用写了）

兴趣爱好：围棋、马拉松……（只写积极的，抠脚之类的不要写）

特殊能力：钢琴大师级、开过画展、出版过书……（还是只写积极的，快速抠脚打出火花之类的不要写）

特殊背景：在blabla项目里面是核心负责人……

简历部分就差不多完成了，如果是邮件发送的话，请按照下面的要求发：

使用正规一些的邮箱，比如 名字或者常用ID@邮箱.com

邮件的题目：blablabla职位求职，名字

附件：我虽然推荐使用PDF，但是如果方便也可以附带一份Doc，别的格式就不要了。文件的名字应该是：blablabla的简历 。如果同时发送了PDF和Doc一句话说明一下。

正文：

「名字」（如果不知道就写公司的hr什么的就好，不熟悉千万不要加奇怪的敬语，英文环境Dear没什么，中文环境不要没事写亲爱的，很吓人的好不好，能知道男女就是xxx先生或者xxx女士，不要写小姐）：

一两句话写一下你在哪里看到的招聘，然后要应聘什么职位。

此致

敬礼

你的名字

最终你只要能表达出：你能胜任这份工作、你认真、你有上进心、你没有毛病（强调一下，这条最重要） 就可以了。

简历最大的加分项：干净整洁、没废话、Github里面有开源内容、博客里面有深度讨论的技术内容（其实如果一个人能保持博客的技术内容持续更新就狂加好感）、头脑非常清晰的知道自己在做什么。

请记住你给哪家公司投了简历，也请记住你要面试哪家公司，我经常遇到应聘者连自己应聘的公司做啥叫什么都不知道……

简历是你找工作的第一门面，代表你整个人，请认真对待。

作者： 手插口袋_ 

链接：http://www.imooc.com/article/4807

来源：慕课网